Google에서 일하는 것이 정말 어떻습니까?

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Google은 세상을 바꾸는 프로젝트를 수행하는 장난감과 지적인 사람들로 가득한 재미있는 일터로 명성이 높습니다.

회사의 밝은 색상의 캠퍼스 이미지를 보려면 회사에서 일하는 것이 모두 볼풀, 미식가 식당 및 범퍼 보너스에 관한 것이라고 생각하면 용서받을 수 있습니다. 하지만 비밀 수색 회사의 생활은 어떻습니까?

Google에 직원들의 캠퍼스 생활과 일상에 대해 논의하도록 요청했을 때 거절했습니다. 전직 직원의 대다수는 똑같이 수줍어합니다. 그러나 우리는 캠퍼스에서 일한 사람들과 이야기를 나누고 전직 직원의 공개를 샅샅이 뒤져서 회사에서 일하는 것이 실제로 어떤 것인지 알아 내려고했습니다.

파티 타임?

활기 넘치는 기업으로서의 Google 이미지의 일부는 특히 초창기에 젊은 직원과 창립 직원이 격렬한 시간을 즐기고있는 거의 모든 것이 놓인 대학과 같은 캠퍼스에서 비롯됩니다. 창립자 인 Larry Page와 Sergey Brin은 열심히 일하고 더 열심히 플레이하고자하는 힙한 회사의 이미지를 만들었습니다. Folklore에는 회사 스키 여행, TGIF 회의 및 전설이 된 기타 정킷 이야기가 포함됩니다.

창립자 인 Larry Page와 Sergey Brin은 열심히 일하고 더 열심히 플레이하고자하는 힙한 회사의 이미지를 만들었습니다.

그의 책에서I 'm Feeling Lucky, Google의 59 번째 직원 인 Douglas Edwards는 내부 불안을 희생하더라도 직원이 초대되기보다는 참석할 것으로 예상되는 방탕 파티에 대해 설명했습니다.

Kristen [그의 아내]에게 Google이 직원 전용 유대 여행을 위해 타호 호수의 슬로프에 내 존재가 필요하다는 것을 알렸을 때 그녀는 다음과 같이 들었습니다. '내가 버스를 타고 나가는 동안 세 자녀와 함께 집에 계세요. 아드레날린이 가득하고 호르몬이 흠뻑 젖어 사춘기 이후 3 일 동안 bacchanalian 폭음, 약물 남용, 룸키 교환을하게됩니다. '그녀는 거의 맞았다 고 썼습니다.

Edwards는 75,000 달러의 술과 충분한 양의 다른 사회적 윤활유로 가득 찬 스키 여행 바에 대해 이야기하고 직원들 사이에서 벌거 벗은 장난치며 놀았습니다. 그러나 회사가 성장하고 경제가 악화되기 시작하면서 많은 여행 특전이 서서히 철회되었습니다. 지옥을 키우는 문화는 확실히 시간이 지남에 따라 더욱 기업화되었습니다.

문화는 좀 더 냉정 할 수 있지만, 기술 전문가의 마음을 Google로 끌어 들인 많은 혜택은 여전히 ​​남아 있습니다. Chalmers University of Technology 연구의 일환으로 거의 1 년 동안 Google 직원들과 인터뷰를해온 혁신 관리 전문가 Annika Steiber는 창립자들이 처음부터 직원들에게 무료로 좋은 음식을 제공하기를 원했습니다.

리그 오브 레전드 사용자 이름을 변경할 수 있습니까?

이 회사는 의사 방문, 이발, 드라이 클리닝, 보육 지원 등 업무 외 일에 대한 스트레스를 줄이고 그들을 돌보고 싶어합니다. Google은 사람들이 업무에 집중할 수 있도록이를 제공하고자합니다. 내 해석은 Google이 진정으로 신경을 쓴다는 것입니다. 그저 메시지가 아닌 것 같은 느낌이 들었습니다.